برچسب: رانت

  •  فاش‌گویی همتی و سکوتی که شکست/ سایه‌نشینانِ قدرت، صدای مردم را بلعیدند

     فاش‌گویی همتی و سکوتی که شکست/ سایه‌نشینانِ قدرت، صدای مردم را بلعیدند

    چه اتفاقی برای اخلاق سیاسی افتاده است؟ عطش قدرت، آن‌چنان در جان برخی از مسئولان ریشه دوانده که نه مقام نمایندگی آنان را ارضا می‌کند و نه کرسی‌های دولتی. گویی سیاست‌ورزی به ابزاری برای ثروت‌اندوزی شخصی بدل شده

     فاش‌گویی همتی و سکوتی که شکست/ سایه‌نشینانِ قدرت، صدای مردم را بلعیدند

          عصر ایران؛ محسن سلیمانی فاخر- سکوتی که پس از استیضاح شکسته، سکوتی معمولی نیست؛ صدایی از درون ساختار، از کسی که زمانی خود در دل مناسبات قدرت بود [و 4 سال پیش همین روزها مجوز شرکت در انتخابات ریاست جمهوری را دریافت کرد در حالی که رییس سه دوره مجلس شورای اسلامی و معاون اول وقت رییس جمهور مستقر و رییس جمهوری پیشین اجازه حضور داده نشد و در دولت پزشکیان بر کرسی وزارت اقتصاد نشست.] 

    عبدالناصر همتی، با زبانی صریح و بی‌پرده، پرده از واقعیتی برداشت که اگر نگوییم تازه، دست‌کم اکنون غیرقابل انکار است: تقاضای نمایندگان برای پست و مقام در هیأت مدیره شرکت‌ها، آن‌هم نه به عنوان ناظر، که به عنوان ذی‌نفع.

    آیا نماینده مردم بودن، این‌گونه تعبیر شده است؟ آیا دست‌یافتن به رأی مردم، مجوزی است برای چنگ‌زدن به صندلی‌های قدرت؟ اگر چنین است، پس این ساختار نمایندگی دیگر از مردم عبور کرده و به دلالی قدرت و منافع شخصی تبدیل شده است.

    چه اتفاقی برای اخلاق سیاسی افتاده است؟ عطش قدرت، آن‌چنان در جان برخی از مسئولان ریشه دوانده که نه مقام نمایندگی آنان را ارضا می‌کند و نه کرسی‌های دولتی. گویی سیاست‌ورزی به ابزاری برای ثروت‌اندوزی شخصی بدل شده؛ ابزاری برای تأمین آینده چند نسل یک خاندان، نه پاسخگویی به مطالبات میلیون‌ها شهروند.

       ولع قدرت، سِیراب نمی‌شود

    امروز دیگر نمی‌توان فقط با واژه‌هایی چون «رانت»، «لابی» یا «فساد سیستمی» به سراغ تحلیل این وضعیت رفت. باید با صراحت پرسید: چرا به نام مردم، علیه مردم عمل می‌شود؟ چرا آن‌که باید صدای بی‌صدایان باشد، خود به صدای چرب‌زبان خواص بدل می‌شود؟

    چرا ما در کشوری با این‌همه نیروی تحصیل‌کرده، متخصص و جوان، شاهد آن هستیم که در بسیاری از نهادها، چندین پست کلیدی به یک فرد یا حلقه‌ی محدود واگذار می‌شود؟ و آن‌سو هزاران نخبه، در بیکاری مطلق یا درگیر مشاغل نازل و بی‌ارزش‌اند؟

     سیاست‌ورزی یا سوداگری؟

    نماینده‌ای که تمام توانش را صرف رایزنی برای انتصاب در فلان هیأت مدیره می‌کند، چگونه می‌خواهد نماینده‌ مطالبات کارگران، معلمان، کشاورزان و بازنشستگان باشد؟ چگونه باید مشکلات بی آبی، بی برقی و «بی»‌های متعدد پی‌گیری شود، آیا چنین نماینده‌ای هنوز مشروعیت اخلاقی دارد؟ این فرد در اصل نماینده‌ قدرت است، نه مردم.

    نماینده‌ای که به‌جای استیفای حقوق موکلین، به دنبال استیلا بر منابع و مناصب است، نه‌تنها به مردم خیانت می‌کند، که مشروعیت نهاد قانون‌گذاری را نیز به حراج می‌گذارد.

    اگر سیاست همچنان به مسیر سوداگری ادامه دهد، اگر شفاف‌سازی و مسئولیت‌پذیری جای خود را به بده‌بستان‌های پشت‌پرده بدهد، اعتماد عمومی دیگر ترمیم‌پذیر نخواهد بود. جامعه‌ای که در آن مردم دیگر باور ندارند نمایندگانشان، صدای آنان‌اند، به‌سوی بی‌اعتمادی، بی‌تفاوتی و در نهایت فروپاشی مشروعیت پیش می‌رود.

    ای کاش این اعتراف‌ها، نه فقط سند افشاگری، بلکه آغازی باشد برای یک بازنگری جدی در نقش، جایگاه و اخلاق نمایندگی. هنوز برای اصلاح دیر نیست، اگر بخواهیم به مردم بازگردیم، نه به میزهای چرب قدرت.

     وقتی نمایندگی مردم، به نردبان قدرت بدل می‌شود

    بر اساس نظریه‌ی «نخبگان قدرت» (Power Elite)  چارلز رایت میلز، ساختار قدرت در جوامع مدرن به‌گونه‌ای عمل می‌کند که در آن، گروهی محدود از افراد، موقعیت‌های کلیدی در عرصه‌های سیاسی، اقتصادی و مدیریتی را قبضه می‌کنند. این افراد نه به واسطه شایستگی، بلکه از طریق شبکه‌های نفوذ، وفاداری سیاسی و منافع درهم‌تنیده، در رأس قرار می‌گیرند و قدرت را بین خود دست‌به‌دست می‌کنند.

    این نظریه زمانی معنا پیدا می‌کند که می‌بینیم چگونه برخی از نمایندگان  مردم در هر جایگاهی، به‌جای ایفای نقش ناظر و مدافع مردم، خود را در صف انتصاب به هیأت‌مدیره شرکت‌ها و سازمان‌ها قرار می‌دهند. چنین رفتاری مصداق روشن همان چیزی است که میلز از آن با عنوان «تغییر ماهیت قدرت در قالب دموکراسی ظاهری» یاد می‌کند.

    در این شرایط، صندلی ها و پست‌ها دیگر ابزار پاسخ‌گویی به مردم نیست، بلکه پله‌ای برای صعود به حلقه بسته‌ی نخبگان قدرت است؛ حلقه‌ای که منافع آن نه با رأی عمومی، بلکه با بده‌بستان‌های پشت‌پرده تعریف می‌شود.

  • استخدام 5 عضو یک خانواده در صداوسیما / پدر و سه پسر و یک دختر

    استخدام 5 عضو یک خانواده در صداوسیما / پدر و سه پسر و یک دختر

    در حالی از یک خانواده حداقل پنچ نفر حقوق بگیر و استخدام صداوسیما هستند که در بعضی خانواده ها تا چهار فرد تحصیل کرده بیکار هستند.

    استخدام 5 عضو یک خانواده در صداوسیما / پدر و سه پسر و یک دختر

     بر اساس یک آگهی فوت یک فرد مشخص شد که پدر که بازنشسته اداره کل فنی پخش صداوسیما بوده سه پسر و یک دختر وی در این سازمان مشغول کار هستند درحالی که در اکثر خانواده ها بعضا سه تا چهار فرزند بیکار هستند.
    به گزارش بولتن نیوز روز گذشته آگهی مراسم ترحیمی در مسجد بلال صداوسیما در فضای مجازی پخش شد که بر اساس آن مشخص شده پدر این فرد فوت شده بازنشسته اداره کل فنی پخش صداوسیما بود و 2 برادر متوفی در حوزه ریاست، یک برادرش در شبکه جام جم و یک خواهرش هم در معاونت فنی مشغول بکار هستند.
    البته در این آگهی مشخص نشده که آیا خود فرد متوفی هم در صداوسیما مشغول بکار بوده یا نه.
    در حالی از یک خانواده حداقل پنچ نفر حقوق بگیر صداوسیما هستند که در بعضی خانواده ها تا چهار فرد تحصیل کرده بیکار هستند.
    آکهی فوت
  • باغ 1000 میلیارد تومانی “ازگل” و چند سوال ساده از آیت الله کاظم صدیقی

    باغ 1000 میلیارد تومانی “ازگل” و چند سوال ساده از آیت الله کاظم صدیقی

    اساساً چه لزومی داشته که شرکتی تاسیس کنند و ملک مدرسه تحت مدیریت خود را – که جزو اموال عمومی است – به موسسه ای که متعلق به خودشان و پسران و رفقایشان است، منتقل کنند؟! آن هم درست یک ماه بعد از تأسیس شرکت؟!

    باغ 1000 میلیارد تومانی

    عصر ایران – خبری که توسط یاشار سلطانی، خبرنگار ضد فساد کشورمان در سایت رسمی او درباره یک باغ 1000 میلیارد تومانی در شمال تهران منتشر شده، به سرعت در کانون توجهات عمومی قرار گرفته است و جا دارد، مسوولان قضایی موضوع را به صورت جدی پیگیری کنند و آیت الله کاظم صدیقی در این باره به افکار عمومی توضیح دهد.

    طبق آنچه در سایت یاشار سلطانی آمده، حوزه علمیه امام خمینی در منطقه ازگل تهران که تحت تولیت آیت الله صدیقی اداره می شود، باغی به مساحت 4200 متر داشته است که قیمت روز آن، حدود 1000 میلیارد تومان برآورد می شود.
    اما آبان امسال، شرکتی به نام “موسسه غیر تجاری پیروان اندیشه های قائم” ثبت می شود و بعد از آن، اسناد مالکیت این باغ گرانبها به نام این شرکت می شود.

    مالکان این شرکت آیت الله صدیقی و چند تن از پسران و دوستان او هستند و عروسش نیز بازرس شرکت است.

    ماجرا به روایت تصویر و اسناد

    1
    باغی که صحبتش را می کنیم در این تصویر مشخص است؛ 4200 متر دارد، 3 بر است و قیمتش 1000 میلیارد تومان برآورد می شود
    باغ 1000 میلیارد تومانی
    2
    طبق این سند، این باغ متعلق بوده به حوزه علمیه امام خمینی و در واقع جزو اموال عمومی محسوب می شده است

    باغ 1000 میلیارد تومانی

    3

    در آبان 1402 موسسه پیروان اندیشه های قائم توسط آیت الله کاظمی، پسران و شرکا تاسیس می شود
    باغ 1000 میلیارد تومانی

    4

    و یک ماه بعد از تاسیس شرکت، باغ از ملکیت مدرسه در می آید و به نام شرکت آیت الله صدیقی، پسران و شرکا می شود
    باغ 1000 میلیارد تومانی

    حال جا دارد آیت الله صدیقی به این چند سوال پاسخ دهد:

    1 – آیا این ملک 1000 میلیارد تومانی، همان گونه که در اسناد منتشره آمده، منتقل شده است؟ و اگر پاسخ مثبت است، تحت کدام یک از عقود اسلامی و قانونی؟ ممکن است بفرمایند که مثلاً این ملک توسط موسسه پیروان اندیشه های قائم به بهای روز خریداری شده است که در این صورت، حرجی نیست و مانند هر معامله دیگری معتبر است و به قول معروف خداوند به طرفین معامله برکت دهد!
    امیدواریم جناب ایشان اسناد انتقال از قبیل مبایعه نامه، صلح نامه و نیز ثمن معامله را مستنداً اعلام کنند تا شائبه ها پایان یابد.

    آیت الله صدیقی در حال تدریس اخلاق در مدرسه علمیه امام خمینی
    آیت الله صدیقی در حال تدریس اخلاق در مدرسه علمیه امام خمینی

    2 – اگر این ملک خریداری شده است، با توجه به قیمت بالای آن، بد نیست ایشان، پسران و شرکا درباره منشأ مالی پولی که پرداخت کرده اند، توضیحاتی ارائه کنند. خریدن ملک 1000 میلیارد تومانی آن هم توسط یک روحانی و چند پسر و رفیق شان، قطعاً بحث برانگیز می شود و اگر توضیحات قانع کننده ای بدهند و به این بحث ها پایان دهند، قطعا به نفع خودشان خواهد بود.

    3 – اساساً چه لزومی داشته که شرکتی تاسیس کنند و ملک مدرسه تحت مدیریت خود را – که جزو اموال عمومی است – به موسسه ای که متعلق به خودشان و پسران و رفقایشان است، منتقل کنند؟! آن هم درست یک ماه بعد از تأسیس شرکت؟!
    اگر در این باره هم توضیح دهند، حتماً مفید خواهد بود.

    نمایی از حوزه علمیه امام خمینی
    حوزه علمیه امام خمینی - تهران

    اما اگر این انتقال، غیر قانونی بوده و مالی متناسب با ارزش ملک پرداخت نشده است، باید از قوه قضائیه انتظار داشت که این پرونده را بدون توجه به جایگاه افراد به طور جدی و علنی و فوری مورد رسیدگی قرار دهد و آبروی نظام و دستگاه قضایی را قربانی افراد نکند.

    این روزها، پرونده فساد مالی پسران معاون اول قوه قضائیه بدون لاپوشانی و با اطلاع رسانی به افکار عمومی در حال رسیدگی است و حتی کار به استعفای معاون اول نیز کشیده است؛ این، نشانه امید بخشی است که امیدوارمان می کند قوه ای که پسران معاون اولش را محاکمه می کند و بر اعتبار خودش می افزاید، این “اعتبار سخت به دست آمده” را ، به راحتی قربانی اشخاص ولو صاحب منصب نمی کند.

  • انتصابات با سهم‌خواهی؟

    انتصابات با سهم‌خواهی؟

    این روز‌ها بحث استخدام‌های سفارشی بسیار زیاد شده است از انتصاب فرزند لاله افتخاری، تا استخدام یک دختر با دیپلم تجربی به عنوان کارشناس پیراپزشکی. گویا شعار ممنوعیت فامیل‌بازی در زمان انتخابات اصلا مطرح نشده است.

    انتصابات با سهم‌خواهی؟

    چند ساعت پس از آنکه لاله افتخاری گفت «روش رئیسی برای اداره کشور سیره ائمه معصومین‌(ع) است»، فرزندش به‌عنوان مدیرعامل مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد انتخاب شد. این اولین انتصاب پرحاشیه در دولت سیزدهم نیست و از زمان شروع ‌به ‌کار دولت جدید، انتصاب‌های فامیلی، گروهی و جناحی بدون درنظرگرفتن تخصص و تجربه لازم با چنان سرعتی انجام می‌شود که گویا شعار شایسته‌سالاری و ممنوعیت فامیل‌بازی اصولگرایان در زمان انتخابات اصلا مطرح نشده است.

    سهم‌خواهی از دولت

    از یک‌ سو رئیس دولت برای رقبای اصولگرای خود در رقابت انتخاباتی حکم می‌زند و از سویی دیگر سهم‌خواهی نمایندگان مجلس و فعالان جناح راست زمان انتخاب کابینه با نقد تند برخی از اصولگرایان مواجه می‌شود. در این بین فارغ‌التحصیلان دانشگاه امام صادق هم یک به یک در حال سمت‌گرفتن هستند.
    شهرداری که انتصابش خلاف قوانین مصرح انتخاب شهرداران بوده برای دامادش حکم می‌زند، وزیر نفت برای دختر نماینده مجلسی که زمان بررسی صلاحیت وزرا حامی‌اش بوده در نامه‌ای محرمانه حکم استخدام می‌زند، مشاوران و معاونان وزرا از گعده دوستان و هم‌جناحی‌هایی انتخاب می‌شوند که کمترین تجربه را در کارنامه خود ندارند.
    این روزها بحث استخدام‌های سفارشی بسیار زیاد شده و حتی به صداو‌سیما که مدعی و نقاد در بسیاری از امور است، رسیده است. بر این اساس سعید عینی‌اللهی، مدیر تأمین نیروی انسانی صداوسیما به‌صورت محرمانه درخواست کرده تا دختر 21ساله‌اش با مدرک دیپلم تجربی به‌عنوان کارشناس پیراپزشکی استخدام شود. در این بین قانون و منافع عمومی قربانی مصلحت جناحی و گروهی شده است.

    انتصاب‌های خلاف قانون ادامه دارند

    با وجود انتقادها به اصولگرایان و وزیر نفت در رابطه با استخدام دختر نماینده مجلس، روز گذشته اسناد محرمانه‌ای از میزان حقوق و مزایای پیام کهتری‌انور، مشاور و مدیر‌کل دفتر وزارتی نفت، منتشر شده و منتشرکنندگان این اسناد مدعی این هستند که حتی استخدام او در وزارت نفت از اساس خلاف قوانین بوده است، چه برسد به آنکه بخواهد حقوق ۳۲ میلیون تومانی در هر ماه دریافت کند.

    پیگیری‌ها نشان‌دهنده آن است که در ماه‌های پایانی دولت گذشته، تغییراتی در آیین‌نامه نظام‌های اداری و استخدامی صنعت نفت رخ داده که اکنون گریبان وزیر جدید نفت را گرفته است. در مدل قراردادی مدت معین نوین، این دو مدیر‌کل باید در آزمون‌های مرکز توسعه مدیریت سرمایه انسانی صنعت نفت شرکت می‌کردند که این اتفاق رخ نداده است.
    در رابطه با زاکانی نیز بعد از لغو حکم دامادش که دلیل آن را نه تصمیم خلاف قانون‌ خود، بلکه ناراحتی مردم عنوان کرد، شاهد ادامه انتصاب‌های خلاف قانون در شهرداری هستیم. مجتهدزاده، وکیل دادگستری، دراین‌باره گفته است که در روزهای گذشته نیز مجددا آقای زاکانی، آقای حسین اوجاقی را به‌عنوان رئیس سازمان ورزش شهرداری تهران منصوب کرد که این انتصاب هم مسلما برخلاف آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مصوب شورای شهر و شهرداری تهران است.
    جا‌به‌جایی گسترده مدیران در شهرداری و انتصاب‌های پرحاشیه در حالی رخ داده است که مردم با یادآوری اظهارات او در مناظره‌های انتخاباتی مبنی بر اینکه «به مردم دروغ نمی‌گوییم و دولت را از محل تورم اداره نمی‌کنیم. به‌جای گردش مدیران از شایستگان استفاده خواهیم کرد و از فامیل خود در پست‌های مدیریتی بهره نمی‌گیریم» به مرور انتصاب‌های فامیلی در دولت سیزدهم می‌پردازند.

    کمترین میزان انتصاب‌ها در میان وزارتخانه‌های مهم در وزارت اطلاعات با دو انتصاب انجام شده که بدون اشاره به نام افراد منصوب‌شده مربوط به صندلی رئیس سازمان حراست و معاونت اطلاعات و امنیت اقتصادی و مبارزه با فساد این وزارتخانه است

    انتصاب افراد گمنام و بی‌تجربه
    اواسط مهرماه گزارشی در برخی رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی منتشر شد که نشان می‌داد «فقط ۱۸۰ انتصاب در حوزه معاونان وزیر، استانداران، مدیران سازمان‌های بزرگ دولتی، مشاوران و رؤسای دانشگاه‌های مهم در دولت سیزدهم انجام شده است». در میان منصوب‌شدگان در دولت جدید، ۹۶ نفر سوابق کاری هم‌رتبه یا نزدیک به سمت جدید را دارند و سوابق ۸۴ نفر از این افراد به ‌لحاظ ارتباط با مسئولیت جدید و سطح سمت مجهول است. در میان وزارتخانه‌ها، ابتدا وزارت نفت، سپس وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و در رتبه بعد وزارت آموزش‌وپرورش به‌ لحاظ میزان هم‌سطح‌نبودن یا غیرمرتبط‌بودن انتصاب‌ها و مجهول‌بودن سوابق افراد در صدر فهرست قرار دارند.
    کمترین میزان انتصاب‌ها در میان وزارتخانه‌های مهم در وزارت اطلاعات با دو انتصاب انجام شده که بدون اشاره به نام افراد منصوب‌شده مربوط به صندلی رئیس سازمان حراست و معاونت اطلاعات و امنیت اقتصادی و مبارزه با فساد این وزارتخانه است.
    بیشترین میزان تغییر نیز در وزارت نفت با ۱۵ انتصاب انجام شده که در آن تقریبا تمام مدیران اصلی این مجموعه در مدتی کوتاه جابه‌جا شده‌اند. پس از این وزارتخانه، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با
    ۱۲ انتصاب در رده مدیران عالی و وزارتخانه نیرو و وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی هرکدام با ۱۰ انتصاب در رده‌های بعدی قرار دارند.
    این آمار در هفته‌های اخیر مطمئنا تغییر کرده و با ادامه موج جا‌به‌جایی‌ها و انتصاب‌ها همچنان حواشی‌ رابطه‌سالاری‌ها ادامه دارد.

    با سرمایه‌های کشور نباید مانند تقسیم غنایم برخورد کرد

    جواد امام، فعال سیاسی اصلاح‌طلب، چندی پیش در واکنش به این انتصاب‌ها عنوان کرد که مشاهده می‌کنیم افراد فاقد تخصص و تجربه را صرف اینکه در باند و جریان و از اقوامشان هستند در پستی می‌گذارند، این افراد تا توجیه شوند هزینه دیگری را تحمیل می‌کنند. قبلا همین افراد مخالف انتصاب‌های فامیلی بودند و به دیگران برچسب هزار‌و‌یک‌فامیل می‌زدند. دوستان بگذارید عرقتان خشک شود، بعد انتصاب‌های فامیلی را شروع کنید. اینها به‌‌دنبال منافع گروهی و جناحی هستند. من منکر استفاده از جوانان نیستم، حتما باید از نیروهای جوان استفاده شود و مدیرانی که سن زیادی از آنها گذشته، باید جای خود را به نیروهای جوان‌تر بدهند و کار به جوان‌ها سپرده شود؛ اما منظور از جوان، جوان باتجربه با دانش مرتبط است. مگر می‌شود ما در کشور دعوای تخصص و تعهد راه بیندازیم؟ ما حتما جوانان متخصص و متعهد داریم، اما جدا‌کردن اینها باعث زیرسؤال‌رفتن نیروهای متخصص و متعهد می‌شود.

    انتصابات «گروه‌بازی» است؟

    محمد مهاجری، فعال اصولگرا نیز در نقد انتصاب‌های پرحاشیه دولت جدید می‌گوید: «طبیعی است که رئیس‌جمهوری از جناح و باند خود وزرا و معاونانش را منصوب کند، اما ایراد آنجایی است که رئیس دولت سیزدهم ادعا کرد که دولتم فراجناحی است».
    او معتقد است: «چیزی به نام فراجناحی در سیاست وجود خارجی ندارد و آدم‌ها وابسته به جناح یا وابسته به اشخاص هستند».
    مهاجری می‌افزاید: «اگرچه درباره بعضی از انتصاب‌ها باید عملکرد آینده چهره‌ها را دید و نظر داد. من از انتصاب برخی از آنان دفاع می‌کنم، اما این مسئله شمول اکثریتی ندارد. یعنی مشخص است که برخی دولتمردان فعلی در سمت قبلی خود هیچ هنری نداشته‌اند یا عملکردشان درخشان نبوده یا بسیار ضعیف بوده است؛ درحالی‌که ابراهیم رئیسی از میان اصولگرایان نیز می‌توانست از معاونان یا وزرای کارآمدتری استفاده کند». او تصریح می‌کند: «درست است که اغلب منصوبان از حلقه مدیران احمدی‌نژاد، جبهه پایداری و حلقه دانشگاه امام صادق هستند، اما ممکن است این مسئله عمدی نبوده باشد». اینکه وزرا و مسئولان از میان گروه‌ها و ‌جناح‌های همفکر خود به‌‌دنبال مدیر، معاون و مشاور باشند، شاید غیرطبیعی نباشد، اما نمی‌توان صرف آشنایی و روابط حاکم مدیریت را به دست دوستان سپرد و غیر‌خودی‌های متخصص را از سیستم اداری و مدیریتی بیرون کرد.
    اعتماد عمومی از جانب این انتصاب‌ها بسیار صدمه خورده و رئیسی برای بازسازی این اعتماد شکننده کار دشواری در پیش خواهد داشت.

     

    منبع: روزنامه شرق

  • فرزند لاله افتخاری سرپرست صندوق بازنشستگی فولاد شد/ او دیروز گفته بود که روش رئیسی، روش ائمه است

    فرزند لاله افتخاری سرپرست صندوق بازنشستگی فولاد شد/ او دیروز گفته بود که روش رئیسی، روش ائمه است

    یک چهره سیاسی اصولگرا اظهار کرد: روش رئیسی برای اداره کشور روشی است که در اسلام توصیه شده و سیره ائمه معصومین (ع) است.

    فرزند لاله افتخاری سرپرست صندوق بازنشستگی فولاد شد/ او دیروز گفته بود که روش رئیسی، روش ائمه است

     لاله افتخاری در مورد اهمیت سفر‌های استانی رییس جمهور و تاثیر آن در ایجاد امید برای مردم و بهبود اوضاع گفت: باید به جناب آقای رییسی خدا قوت گفت روش آیت الله رییسی برای اداره کشور روشی است که در اسلام توصیه شده است و سیره ائمه معصومین (ع) است.

    او توضیح داد: در عهد نامه مالک اشتر آمده و در این خصوص حضرت سفارش می‌کنند که مبادا از مردم چهره بپوشید و باید با آن‌ها باشید و باید با صنوف مختلف از جمله نظامیان و اصناف و بازاریان و صنعت گران و مردم عادی و نیازمندان همه را مد نظر داشته باشید.

    افتخاری تاکید کرد: این الگوی درست کشور داری است و انشاا… که ایشان بتوانند با فعالیتی که دارند و با پیگیری این مسائل بارقه امید را در دل مردم ایجاد کنند و این موارد را پیگیری کنند.

    این چهره سیاسی با تاکید براینکه بدنه کابینه باید گنج رییسی که ایجاد امید دوباره در جامعه است را حفظ کنند، ادامه داد: تیم اجرایی آیت الله رییسی باید توجه ویژه‌ای داشته باشند و گروهی را برای پیگیری مصوبات سفر‌های استانی در نظر بگیرند و در این رابطه فعالیت‌های لازم را داشته باشند.

    او در پایان گفت: مدیران ایشان باید نسبت به همه مسائل توجه داشته باشند و اطلاعات را از قبل در اختیار ایشان قرار بدهند و بعد از سفر نیز پیگیر باشند و گزارش مکرر و منظم از روند پیشرفت کار به خدمت رییس جمهور ارسال شود.

    فرزند لاله افتخاری سرپرست صندوق بازنشستگی فولاد شد/ او دیروز گفته بود که روش رئیسی، روش ائمه است

    فرزند لاله افتخاری سرپرست صندوق بازنشستگی فولاد شد
    اسماعیل زارعی کوشا با معرفی حسین عامریان به عنوان سرپرست موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد، گفت: با حضور دکتر عامریان مسیر ارتقای شرایط و بهبود وضعیت این صندوق تسریع خواهد شد.

    وی اظهار امیدواری کرد: موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد در دوران مدیریت جدید در مسیر خدمت به ذی نفعان صندوق به موفقیت‌های چشمگیری دست یابد.

    زارعی کوشا با قدردانی از تلاش‌های مسرور، وی را مدیری موفق و باسابقه اجرایی و دانشگاهی خواند و از طرف وزیر تعاون، کارورفاه اجتماعی از زحمات وی تشکر کرد.

    وی، عامریان را مدیری علمی، جهادی، انقلابی و از رویش‌های ارزشمند انقلاب دانست و تاکید کرد: قطعا حضور وی نه فقط برای موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد بلکه برای مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مغتنم خواهد بود.

    احمد خانی نوذری، معاون اقتصادی نیز در این آیین گفت: صندوق، شرایط خاص و ویژه‌ای دارد که امیدواریم آقای عامریان که از مدیران خوشنام حوزه بازار سرمایه است در این مسئولیت نیز موفق باشد.

    در ادامه، عامریان سرپرست موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد با قدردانی از اعتماد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، این صندوق را یک مجموعه ارزشمند با ظرفیت‌های فراوان عنوان و تصریح کرد: زیرساخت‌های مطلوبی در صندوق فراهم شده که با استفاده از آن‌ها می‌توان برنامه‌های مدنظر را اجرا کرد.

    وی گفت: با توجه به شناختی که از موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد در این مدت پیدا کرده‌ام، عمق مشکلات هم زیاد و نیازمند تحول اساسی در رویکردها و اقدامات است که جز با تلاش همه همکاران و استفاده از تجارب مدیریتی پیشین تحقق نخواهد یافت.

    عامریان افزود: در راستای اعتلای صندوق و خدمت به بازنشستگان و شکوفایی اقتصاد برنامه‌هایی داریم که با اجرای آن، آینده خوبی در انتظار صندوق خواهد بود.

    دراین نشست همچنین دکتر رضا مسرور گزارشی از اقدامات دوران‌مدیریت دوساله خود ارائه کرد و در پایان با اهدای لوح تقدیر از زحمات مدیرعامل پیشین موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد، قدردانی شد.

     

    منبع: خبرفوری

  • پاسخ زاکانی به استخدام پر حاشیه: دامادم دستیار ویژه‌ام شده، ولی حقوق نمی‌گیرد

    پاسخ زاکانی به استخدام پر حاشیه: دامادم دستیار ویژه‌ام شده، ولی حقوق نمی‌گیرد

    شهردار تهران در حکمی حسین حیدری همسر دخترش مریم زاکانی را به سمت مشاور و دستیار ویژه شهردار در هوشمندسازی، فناوری‌های نوین و نوآوری شهری منصوب کرده است.

    پاسخ زاکانی به استخدام پر حاشیه: دامادم دستیار ویژه‌ام شده، ولی حقوق نمی‌گیرد

    علیرضا زاکانی پیشتر در مناظره‌های انتخاباتی در نقد فامیل سالاری نطق کرده بود.

    انتصاب داماد زاکانی در شهرداری تهران واکنش‌های زیادی به دنبال داشت. صبح امروز مهدی چمران در حاشیه جلسه امروز شورای شهر تهران در واکنش به انتصاب یکی از بستگان زاکانی به سمت مشاور ویژه شهردار گفت: من در جریان نبودم، اما شنیدم و می‌پرسم ببینم از چه قرار است. گویا براساس نسبت و این چیز‌ها نبوده، اما سوال می‌پرسم.

    پس از بالاگرفتن انتقادها شهردار تهران به انتصاب حیدری به سمت مشاور ویژه در حوزه هوشمندسازی واکنش داد.

    پاسخ زاکانی به استخدام پر حاشیه: دامادم دستیار ویژه‌ام شده، ولی حقوق نمی‌گیرد

    علیرضا زاکانی شهردار تهران در صفحه توییتر خود نوشت: جهت پاسخگویی خدمت عزیزان، آقای مهندس حیدری هیچ رابطه استخدامی باشهرداری و دریافتی از آن نخواهد داشت و صرفا از تجربه و دانش علمی ایشان درحوزه هوشمندسازی تهران استفاده خواهم‌ کرد. این امر غیرقانونی نبوده و این حکم صرفا برای اشراف ونظارت دقیق بنده از طریق ایشان در این پروژه مهم صادر شده‌است.

     

  • استخدام دختر نماینده گرگان در وزارت نفت منتفی شد

    استخدام دختر نماینده گرگان در وزارت نفت منتفی شد

    وزیر نفت دستور لغو استخدام دختر عضو کمیسیون انرژی را صادر کرد.

    استخدام دختر نماینده گرگان در وزارت نفت منتفی شد

     خبر استخدام نفیسه سنگدوینی دختر رمضانعلی سنگدوینی نماینده مردم گرگان در مجلس و عضو کمیسیون انرژی مجلس باعث گلایه‌ها و اعتراضات فراوانی در بین کارکنان صنعت نفت و سایر مردم کشور شد.

    حالا جواد اوجی، دستور لغو این استخدام را صادر کرده است. همچنین فرآیند جذب همه قبول شدگان در آزمون جذب مدت معین نوین که در دوران زنگنه به صورت غیرشفاف و در برخی موارد رانتی برگزار شده بود، نیز متوقف شد.

  • استخدام بحث‌ برانگیز دختر نماینده گرگان در وزارت نفت

    استخدام بحث‌ برانگیز دختر نماینده گرگان در وزارت نفت

    سندی منتشر شده است که نشان می‌دهد جواد اوجی وزیر نفت دستور استخدام دختر رمضانعلی سنگدوینی نماینده گرگان و عضو کمیسیون انرژی مجلس را صادر کرده است.

    استخدام بحث‌ برانگیز دختر نماینده گرگان در وزارت نفت

    براساس سند منتشر شده با جذب «نفیسه سنگدوینی» در قالب قرارداد مدت معین موافقت شده است.

    استخدام بحث‌ برانگیز دختر نماینده گرگان در وزارت نفت

    در همین رابطه خبرگزاری فارس نیز سند دیگری منتشر کرده که نشان می‌دهد «نفیسه سنگدوینی» در آزمون استخدامی قبول نشده است.

    در همین حال این سند حکایت از آن دارد که دختر نماینده گرگان با معدل 14 دوره کارشناسی را در رشته مهندسی فناوری اطلاعات در دانشگاه آزاد ساری گذرانده است.

    استخدام بحث‌ برانگیز دختر نماینده گرگان در وزارت نفت

    فارس در گزارش خود وزارت نفت را متهم کرده که به نماینده گرگان رانت داده است. این خبرگزاری اصولگرا همچنین به رمضانعلی سنگدوینی تاخته که در کمیسیون انرژی مجلس هیچ موضوع تخصصی و یا طرحی کارشناسی در حوزه انرژی را پیگیری نکرده است.

     

    منبع: فرارو

  • سفر شمال فرزند رئیس شورای شهر کرج با خودروی شهرداری / عذرخواهی کرد

    سفر شمال فرزند رئیس شورای شهر کرج با خودروی شهرداری / عذرخواهی کرد

    چپردار اضافه کرد: از آنجایی که هیچ کس مصون از اشتباه نیست، در خصوص قصور صورت گرفته از همه دلسوزان نظام و شهروندان انقلابی کرج عذرخواهی می‌کنم و خود را ملزم به جبران می‌دانم.

     

    سفر شمال فرزند رئیس شورای شهر کرج با خودروی شهرداری / عذرخواهی کرد

      رئیس شورای شهر کرج در خصوص موضوع استفاده فرزندش از خودروی شهرداری کرج گفت: از آنجایی که هیچ کس مصون از اشتباه نیست، در خصوص قصور صورت گرفته از همه دلسوزان نظام و شهروندان انقلابی کرج عذرخواهی میکنم و خود را ملزم به جبران می‌دانم.

    جواد چپردار روز یکشنبه ۲۵ مهرماه در جلسه علنی شورای شهر با اشاره به اخبار و حواشی پیش آمده در خصوص استفاده فرزندش از خودروی شهرداری کرج اظهار کرد: بارها در خصوص استفاده از اموال، خودروها و امکانات شهرداری که به رویه ناصواب در اختیار برخی از مدیران قرار گرفته تذکر داده‌ام.

    به گزارش ایسنا، وی ادامه داد: چند روز قبل از شهردار کرج خودرویی که در مالکیت شهرداری بود درخواست کرده و بهره بردم.

    چپردار اضافه کرد: از آنجایی که هیچ کس مصون از اشتباه نیست، در خصوص قصور صورت گرفته از همه دلسوزان نظام و شهروندان انقلابی کرج عذرخواهی می‌کنم و خود را ملزم به جبران می‌دانم.

    وی اظهار کرد: هر خطایی که از هرکدام از اعضای شورا سربزند، مستقیما بر عهده خود اوست و هیچ مغایرتی با اتفاق نظر، وحدت رویه و کیان شورا ندارد.

    چپردار ابراز کرد: رفتار، کردار و خطای فردی ما نمی‌تواند آسیبی به ارزش‌های انقلابی وارد و قداست این ارزش‌ها را خدشه دار کند.

    چپردار گفت: انتقادات مطرح شده در خصوص رییس شورای شهر را حق اعضای شورا و بزرگان شهر می‌دانم.

    وی افزود: حفظ مصالح نظام را ارجح بر ریاست‌های زودگذر می‌دانم و باز هم بابت قصور اتفاق افتاده عذرخواهی می کنم.